Au travail, des potins sur vous et votre vie personnelle ? Ensuite, lisez dans cet article ce que vous devez faire pour qu'ils ne bavardent pas sur vous.
Pourquoi les gens ne peuvent-ils pas vivre sans commérages ?
De tout temps, la communication informelle a fait partie intégrante de la vie au travail. Convenez qu'il n'arrive pas que les gens au travail ne soient engagés que dans le travail et qu'aucun d'entre eux ne dise un mot sur telle ou telle question. Mais quand il s'agit de discuter non seulement de bonnes nouvelles et de moments de travail, mais aussi de votre vie personnelle, alors c'est très désagréable. Comme l'a dit Oscar Wilde, "L'immoralité bien prouvée est au cœur de tous les potins."
Gossip est né dans une équipe où les employés ne sont pas lourdement chargés de leur travail. Il faut du temps pour parler de la vie personnelle de quelqu'un d'autre, et les commérages l'ont juste. De plus, de telles rumeurs apparaissent dans des entreprises où l'équipe est mal informée, et la direction communique avec un cercle restreint de personnes de confiance.
Alors de quoi parlent les salariés du collectif ?
Surtout au travail, ils aiment bavarder sur les victoires et les échecs professionnels, les erreurs de gestion et même les détails intimes de chaque employé. Un sujet particulièrement apprécié est la vie personnelle des collègues - à commencer par qui porte quoi, et se terminant par ces potins qui se rapportent aux questions: où il vit, comment il vit et avec qui il vit.
Dans le même temps, l'équipe aime discuter des personnalités les plus brillantes précisément parce qu'elles sont simplement jalouses ou qu'au travail il y a un phénomène de concurrence déloyale pour la promotion dans l'échelle de carrière - qui sera la plus agile et la plus rusée. Et celui qui commence à "noircir" la personne en discussion veut très probablement attirer l'attention de ses supérieurs sur sa personne et répandre des potins diffamatoires par tous les moyens.
Que faire pour éviter les commérages sur vous ?
- Pourtant, le premier point doit être attribué à la retenue des déclarations sur sa vie personnelle: quel que soit le désir de s'épuiser et de parler de l'âme douloureuse et des problèmes de la vie de famille, vous ne devriez pas le faire avec vos collègues.
- Si vous constatez qu'ils discutent activement et mentent dans votre dos, alors, tout d'abord, gardez le contrôle, restez calme et ne faites pas de scandales et de confrontations sur le lieu de travail, afin de ne pas vraiment vous déshonorer en public dans la lumière la moins attrayante. C'est peut-être ce que les commérages essaient de réaliser.
- Vous devez parler franchement à votre méchant devant des témoins, calmement et sur un ton professionnel, en lui demandant délicatement la source de telle ou telle information déformée.
- Ne cherchez pas d'excuses pendant votre conversation avec votre agresseur.
- Vous ne devriez pas vous précipiter vers les autorités tout de suite pour qu'il puisse résoudre tous les problèmes.
- Si la situation s'envenime et qu'il faut du temps pour que tout s'arrange, essayez d'abord d'éviter les « foyers de potins »: lors d'une pause cigarette, pause déjeuner, rassemblements en dehors du bureau.
- Et la dernière chose: ne vous inquiétez pas qu'au travail ils discutent de votre personne: s'ils bavardent sur vous, cela signifie que votre personne les intéresse vraiment. Et parfois, il vaut mieux tout ignorer que de s'en inquiéter et de devenir nerveux.
